幼兒園教師薪級工資怎么算,績效工資怎么算,工資標準與制度


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幼兒園教師工資結構:


崗位工資
效益工資
獎金
工齡工資


一、崗位工資:600元
二、效益工資:150元


1、 每周五下午三點之前交下周教案,認真制定周計劃、月計劃,扎實教學。讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力,保證教學質量。



2、嚴格執行上課時間,根據課程表上課,上課時教學教具要準備充,教師要熟悉教學內容及目標。合理科學安排教育活動。不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織,教師要照顧好每一位幼兒。



3、注意幼兒常規培養,讓幼兒養成各種良好的行為習慣,要做到隨機教育。



4、帶班教師要負責每天組織幼兒進行各種活動,不得擅自脫崗,每天早上,教師帶幼兒隨時出操,準備好器械和作用物品。



5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯系手冊。語言建明扼要,并在月底前往返,回收率與幼兒出勤率統一。



6、幼兒進、離園時,當班教師必須輪流站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學和放學時,老師應當和幼兒用禮貌用語。當天發生的事情當天解決,及時主動的溝通。



7、培養每一位幼兒良好的習慣,文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規,保證幼兒衣著整潔。及時更換,不反穿鞋,不流鼻涕,不留指甲,梳好頭發。



8、照顧好每一位幼兒,準時為病兒喂藥。不發生漏吃或吃錯藥的情況。



9、值午班的教師不鎖門、不閑聊,保持清醒,不斷巡視,照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點準時起床。



10、堅持正面教育幼兒,確保幼兒心里健康發展。


注:以上條例為扣分式工資,每出現一次錯誤扣5分,總分為150分。
三、獎金:750元


A、職業道德獎100元(1、2、3、4)



1、對幼兒要有耐心、愛心、不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。



2、對家長要有熱心,真心,服務周到,不得向家長索要物品或與家長爭吵,要妥善處理。與家長的矛盾,不得因個人影響園里聲譽。



3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。



4、敬崗愛業,有積極的進去精神,團結協作。


注:違反上述規定,如有家長投訴,經核實,老師確實存在過錯,造成不良影響,視情節給予處分。扣20---50元。


5、每月按月安全獎勵50元,全勤獎勵50元。



6、班級幼兒按園里規定的人數,(大班30人,中班25人),每期每班多一人發給班主任獎金30元。



7、每月必須要在月底前評出優秀班主任,優秀班主任(包括課間活動,活動組織,上課期間衛生清潔)組織獎,每學期獎給每人50元。



8、工作一貫勤勤懇懇,任勞任怨,服從領導,聽從分配,一心為幼兒著想。模范遵守我園規章制度,出色完成工作任務,并為我園爭得榮譽。獎100元。



9、熱愛幼兒,關心幼兒,積極為幼兒和家長服務,做出一定成績和貢獻,曾多次受到大家和家長表揚的可獎100元。



10、幼兒大小便的臟衣服要及時清洗干凈交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒。可獎100元。



11、按時陪伴校車接送是每一位老師必須要做的,每月獎100元。



12、 每月月底教師必須家訪每一位幼兒家長的,獎100元。


注:以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的,按崗取酬,能者多得。
四、工齡工資


凡是在本幼兒園工作一年以上者,每月加工資200元。


五、 懲罰


1、教師帶班時,私自換班,串班聊天,接打電話,接待外客,一次扣工資20元。



2、教師在學校是必須將普通話,違者一次扣工資10元。



3、在園鬧糾紛,和同事之間發生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵,影響正常教學秩序,扣工資30元-----100元。嚴重者不聘、和家長爭吵一次的扣50元。



4、在園內挑撥離間,說三道四,一經查出一次扣工資20元。



5、在社會上說三道四影響幼兒園的榮譽和形象的,一經查出一次扣工資100元。并寫檢查向全園教職工進行自我檢討。



6、教師必須依據園教學工作要求開展各項教學任務,如按時備課,準備教具,教學計劃、教學筆記等。不按質量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資20元。



7、廚房人員及采購人員出現食物異常現象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資100元。造成違法現象,移交司法機關處理。



8、班級衛生不干凈,有死角,一次一處扣班級教師10元。



9、不服從領導安排者,一次口工資50元。



10、 事假一天扣40元。



11、病假每天扣工資30元,有醫院證明和醫保中心報賬材料的,每天口工資10元。請假長的按以上制度進行扣除。



12、 曠工一次扣300元。



13、 在校的老師,不得在工作時間內干對幼兒園沒有意義的事情,如干私活等發現一次扣50元。


注:以上條例是我園的規章制度,目的為了維持我園的正常工作運營,也是對每一位家長信任負責。
以上條例是我金陽光幼兒園對每一位職工的規章制度,是為了讓我園能夠長期健康的發展,讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育,能夠快樂的在本園成長,請每一位家長監督我園的工作,并及時反饋您的意見和建議。

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